Minimální mzda a podpora v nezaměstnanosti

Od 1. ledna 2013 dochází k několika změnám i v oblasti sociální politiky. Týkají se např. minimální mzdy nebo podpory v nezaměstnanosti.

Minimální mzda

za měsíc. Obojí se týká čtyřicetihodinové týdenní pracovní doby. Vychází to z nařízení vlády č. 246/2012 Sb., které vychází z principu rovnosti v odměňování zaměstnanců. Podrobnosti o minimální mzdě od 1. ledna 2013 jsou dostupné na adrese http://www.mpsv.cz/cs/13833.

Podpora v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti se zvyšuje. Zatímco v roce 2012 mohl uchazeč o zaměstnání maximálně dostat 13 761 Kč za měsíc a v případě rekvalifikace pak 15 422 Kč, od ledna 2013 to je maximálně 14 157 Kč a při rekvalifikaci pak 15 866 Kč.