Slovenčina
Výška stravného na pracovnej ceste v SR sa mení od 1. júna 2018. Výšku určuje Opatrenie č. 148/2018 Z. z.. Pracovná cesta musí trvať min. 5 hodín, aby si pracovník mohol uplatniť stravné počas jej trvania.
Tarify stravného na pracovnej ceste v trvaní:
5 – 12 hod…………….. 4,80 €
12 – 18 hod…………… 7,10 €
nad 18 hod……………. 10,90 €
Sadzby pre vyslanie pracovníka na pracovnú cestu do zahraničia vychádzajú z výšky dennej diéty. V roku 2018 (od 1.1.2018 do 31.5.2018) platili sadzby, ktorých výšku účtovných nákladov uvádzalo predchádzajúce Opatrenie č. 309/2016. Z. z. Jednotlivé časové pásma stravného sa zvýšili o 30 centov (5 – 12 hod. zo 4,50 €), o 40 centov (12 – 18 hod. zo 6,70 €) a o 60 centov (nad 18 hod. z 10,30 €).
So zmenou výšky stravného sa mení aj minimálna hodnota stravného lístka pre pracovníka a pre zamestnávateľa sa mení minimálny a maximálny príspevok na jeden stravný lístok:
Minimálna hodnota stravného lístka……………………….. 3,60 €
Optimálna hodnota stravného lístka……………………….. 4,50 €
Minimálny príspevok zamestnávateľa……………………… 1,98 €
Maximálny príspevok zamestnávateľa…………………….. 2,64 €
Nominálna hodnota jedálneho kupónu (55 %) je pre zamestnávateľa daňovo uznateľným nákladom. Zamestnanci očakávajú príspevok zamestnávateľa 55 % hodnoty jedálneho kupónu, pre zamestnanca je príspevok oslobodený od dane. Zamestnanec má nárok na stravný lístok za odpracovaný deň (min. 4 hodiny). Ak je v kolektívnej zmluve zakotvené, môže zamestnanec dostať stravný lístok aj na dni dovolenky a za ospravedlnenú neprítomnosť v práci (PN, OČR).
Živnostníci a SZČO (samostatne zárobkovo činné osoby) si premietnu do nákladov celých 100 % ceny stravného lístka.
Ilustračné foto
