Portál pro podnikatele Podnikatel.cz zveřejnil přehled důležitých změn pro zaměstnavatele v oblasti sociálního (důchodového) pojištění.
Údaje odvozené z průměrné mzdy
Nařízením vlády č. 290/2022 Sb. jsou s účinností od 1. ledna 2023 stanoveny údaje o průměrné mzdě a z ní plynoucí redukční hranice pro výpočet důchodů v roce 2023. Stejně tak se z těchto údajů vychází při výpočtu minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh pojistného osob samostatně výdělečně činných pro následující kalendářní rok.
Potřebné údaje pro stanovení záloh pro rok 2023:
- všeobecný vyměřovací základ 38 294 Kč
- přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu 1,0530
- průměrná mzda 40 324 Kč (průměrná mzda se určuje jako součin vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu).
Pro oblast sociálního pojištění je důležitý 48násobek průměrné mzdy. Jde o roční maximální vyměřovací základ. Z dosažené mzdy nebo platu nad tuto se již sociální pojištění neodvádí. Je tu ale rovněž vyměřovací základ pro vznik účasti na nemocenském (a tím i důchodovém) pojištění zaměstnanců. Částka rozhodného příjmu se zvýší od 1. ledna kalendářního roku, pokud jedna desetina součinu všeobecného vyměřovacího základu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění, který o dva roky předchází tomuto kalendářnímu roku, a přepočítacího koeficientu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu bude po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů vyšší než dosud platná částka rozhodného příjmu; rozhodný příjem se stanoví ve výši této desetiny po tomto zaokrouhlení. Pro rok 2023 činí 4000 Kč, což bylo také potvrzeno Sdělením MPSV č. 320/2022 Sb.
Nemocenské a náhrada mzdy
Podle Sdělení MPSV č. 319/2022 Sb. se v nastávajícím roce 2023 zvýší i redukční hranice pro nemocenské. V následující tabulce jsou zobrazeny redukční hranice pro nemocenské v roce 2022 a v roce 2023.
Redukční hranice pro nemocenské
Redukční hranice | První | Druhá | Třetí |
Rok 2022 | 1298 Kč | 1946 Kč | 3892 Kč |
Rok 2023 | 1345 Kč | 2017 Kč | 4033 Kč |
Při výpočtu náhrady mzdy se upravuje zjištěný průměrný výdělek stejným způsobem jako pro výpočet nemocenského z nemocenského pojištění. Příslušná redukční hranice stanovená pro účely nemocenského pojištění se následně vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na haléře směrem nahoru. Přepočtené redukční hranice pro náhradu mzdy v letech 2022 a 2023 uvádí následující tabulka.
Redukční hranice pro nemocenské
Redukční hranice | První | Druhá | Třetí |
Rok 2022 | 1298 Kč | 1946 Kč | 3892 Kč |
Rok 2023 | 1345 Kč | 2017 Kč | 4033 Kč |
Slevy na pojistném za kratší úvazky
Poprvé za měsíc únor 2023 si budou moci zaměstnavatelé uplatnit pětiprocentní slevu na pojistném při kratších úvazcích svých zaměstnanců v rámci pracovních či služebních poměrů. Novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti s číslem 216/2022 Sb. není rozsáhlá, přesto je problematika poměrně složitá a zaměstnavatelé by si měli podmínky uplatnění slev podrobně nastudovat.
Slevu bude možné uplatnit u dotčeného okruhu zaměstnanců. Zákon popisuje i situace, kdy si zaměstnavatel slevu neuplatní, i nové povinnosti vůči zaměstnancům i České správě sociálního zabezpečení. V této souvislosti bude upraven i formulář „Přehled o výši pojistného“ a zaveden zcela nový formulář, a to „Oznámení záměru uplatnit slevu“.
Zdroj: Podnikatel.cz