Firmy budou platit svým zaměstnancům i první tři dny nemocenské

Jak asi již většina tuzemských podnikatelů zaregistrovala, Poslanecká sněmovna přehlasovala veto Senátu a prosadila zrušení třídenní karenční doby.

Od července 2019 tak budou muset firmy vyplácet svým zaměstnancům v případě pracovní neschopnosti náhradu mzdy ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu již od prvního dne. Zvýšení nákladů má zaměstnavatelům kompenzovat snížení odvodů o 0,2 procentního bodu na nemocenském pojištění. Jak ovšem upozorňují firmy, toto snížení nepokryje vyšší náklady na náhrady mzdy.

Náhrada mzdy v době pracovní neschopnosti v současné podobě byla zavedena od roku 2009. Vyplácí se v prvních 14 dnech (v letech 2011 až 2013 v prvních 21 dnech) pracovní neschopnosti. Ovšem až od čtvrté zameškané směny, případně od 25. zameškané hodiny. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, od 15. dne nemoci má zaměstnanec nárok na nemocenskou od České správy sociálního zabezpečení.

Ilustrační foto