Slovenčina
Novela Zákonníka práce na Slovensku zavádza od 1. mája 2018 mzdové zvýhodnenia pre zamestnancov za prácu počas víkendu a zvyšuje sumy mzdového zvýhodnenia za prácu počas sviatkov a za nočnú prácu.
Po novom si zamestnanci prilepšia najmenej o 25 % z minimálnej mzdy na hodinu za prácu v sobotu. Najvyššie zvýhodnenie bude mať práca počas sviatkov – plat sa zvyšuje najmenej o 100 % priemerného zárobku zamestnanca. Od 1. mája 2019 prinesie 100 % mzdového zvýhodnenia z minimálnej mzdy za hodinu aj práca v nedeľu. Novelizácie umožňuje vybraným zamestnávateľom dohodnúť si nižšie sumy mzdového zvýhodnenia.
Čo prináša novela Zákonníka práce?
|
|
aktuálny stav |
stav od 1. mája 2018 |
stav od 1. mája 2019 |
|
sobota |
nie je zákonný nárok |
najmenej 25 % minimálnej mzdy |
najmenej 50 % minimálnej mzdy |
|
nedeľa |
nie je zákonný nárok |
najmenej 50 % minimálnej mzdy |
najmenej 100 % minimálnej mzdy |
|
nočná práca |
najmenej 20 % minimálnej mzdy |
najmenej 30 % minimálnej mzdy |
najmenej 40 % minimálnej mzdy |
|
nočná práca rizikové pracovisko |
najmenej 20 % minimálnej mzdy |
najmenej 35 % minimálnej mzdy |
najmenej 50 % minimálnej mzdy |
|
sviatok |
najmenej 50 % priemerného zárobku |
najmenej 100 % priemerného zárobku |
najmenej 100 % priemerného zárobku |
Viacerí zamestnávatelia najmä v oblasti služieb už avizovali, že nové a zvýšené mzdové zvýhodnenia budú musieť premietnuť do cien svojich služieb a výrobkov.
Novela Zákonníka práce na Slovensku prináša vyššie zárobky. Príplatky zasiahnu odvetvia, kde je nevyhnutná nočná a víkendová práca. Dotýkať sa môžu aj platov v našom drevospracujúcom a nábytkárskom odvetví v prípade naliehavých a nárazových prác, v montážnych prácach pri realizácii drevostavieb a termínovaných stolárskych montážach.
Ilustračné foto
