Slovenčina
Po vlaňajších zvyšovaniach príplatkov za prácu, priniesol 1. máj 2019 ich ďalšie navýšenie. Vláda pôvodné bremeno na zamestnávateľov rozložila na dva roky.
Za prácu v sobotu a v nedeľu nebol podľa Zákonníka práce nárok, hoci firmy priznávali rôzne príplatky. Za prácu v sobotu je od 1. 5. 2019 povinných 50 % minimálnej mzdy (k 1. 5. 2018 to bolo 25 %). Za prácu v nedeľu je nárok na 100 % minimálnej mzdy (od 1. 5. 2018 platilo odmeňovanie 50 %). Za prácu v noci je od 1. 5. 2019 príplatok 40 % minimálnej mzdy a dokonca 50 % minimálnej mzdy za nočnú prácu na rizikovom pracovisku. Doteraz to bolo 20 %. Za prácu vo sviatok je príplatok 100 % priemerného zárobku pracovníka.
Na Slovensku je práca v noci či cez víkend pomerne rozšírená. Vyššie príplatky sa týkajú vyše 800 tisíc zamestnancov. Podľa štatistických prehľadov chodí do práce v nedeľu každý šiesty Slovák, práca v sobotu je realitou pätiny zamestnancov, v noci pracuje 15 % zamestnancov, čo je najviac v rámci EÚ. Za odrobený víkend pribudne zamestnancovi 39 €. Príplatky sa počítajú z minimálnej mzdy, ktorá aktuálne pre rok 2019 predstavuje 520 €. Vlani bola 480 €, v roku 2013 iba 338 €.
Minimálna mzda 520 € tvorí hodinový zárobok 2,898 €. Zamestnanec dostane po odpočítaní dane 430,35 €. Je to najnižšia možná mzda, ktorá musí byť vyplatená zamestnancovi na plný pracovný úväzok. Na Slovensku sa dotýka iba 4 % zamestnancov. Rozdelená je do 6 taríf podľa koeficientov kategórií zamestnancov. Práve podľa týchto koeficientov sa stanovujú príplatky za prácu cez víkend a v noci.
