Slovenčina
Na výšku minimálnej hodinovej mzdy nadväzujú príplatky za prácu. Zamestnanci si od 1. júna 2023 polepšia. V týchto dňoch po prvý raz dostávajú príplatky, aby si prikrášlili svoje výplaty a zvýšili životný štandard.
Príplatky za prácu vo sviatok sa nemenia. Zamestnanec v pracovnom pomere má rovnaký nárok na príplatok ako doteraz – vo výške min. 100 % priemerného hodinového zárobku za hodinu. Zmena sa týka zamestnancov pracujúcich na dohodu. Za každú hodinu práce vo sviatok budú mať dohodnutú odmenu zvýšenú najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu, t.j. 4,023 €.
Príplatok za prácu vo výške minimálnej mzdy stúpol v 1. stupni náročnosti práce o 54 €, zo 646 na 700 €. Čistá mzda zamestnanca s minimálnou mzdou predstavuje 568,97 €, keď si oproti predchádzajúcej tarife prilepšia v čistom o 43,32 €.
Prehľad príplatkov za prácu cez víkend a v noci o percentuálne zvýšenie minimálnej mzdy za hodinu:
- Príplatok za prácu v sobotu (50 %) – najmenej 2,012 €.
- Znížený príplatok v sobotu (45 %) – najmenej 1,810 €.
- Príplatok za prácu v nedeľu (100 %) – najmenej 4,023 €.
- Znížený príplatok za prácu v nedeľu (90 %) – najmenej 3,621 €.
- Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci (40 %) – najmenej 1,609 €.
- Znížený príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci (35 %) – najmenej 1,408 €.
- Príplatok za nočnú prácu pri rizikovej práci (50 %) – najmenej 2,012 €.
- Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (20 %) – najmenej 0,805 €.
- Mzdová kompenzácia za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska (20 %) – najmenej 0,805 €.
Novela prináša aj vyššie benefity zamestnancom, ktorým firma poskytuje príspevok na stravovanie. Minimálna hodnota stravného lístka sa zvýšila zo 4,80 € na 5,10 €.
Po novom môže ísť na dôchodok človek maximálne 2 roky pred riadnym dôchodkom, alebo aj po 40 odpracovaných rokoch (nezapočítavajú sa obdobie štúdia ani obdobie nezamestnanosti).
