Slovenčina
Prostredníctvom Sociálnej poisťovne vypláca štát viacero dávok – dôchodky, nemocenské a úrazové dávky, rodinné prídavky, príspevky pre hendikepovaných ľudí. Niektoré zamestnanci ovplyvňujú tým, že platením mesačných odvodov si šetria na výšku dávok, iné dávky vypláca štát rovnako pre všetkých, ktorých sa dotýkajú a majú na ne zákonný nárok.
Zamestnancov sa týkajú dôchodky. Od 1. 1. 2019 platí zmena. Dôchodkový vek poistenca nastáva dosiahnutím 62 rokov a 6 mesiacov. Zvyšujú sa minimálne penzie. Najnižšia hranica za 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia sa zvýši zo sumy 271,30 € na 278,90 € mesačne (minimálny dôchodok).
Nemocenské poistenie zostáva v rozpätí podľa vzorca, ktorý sa používal aj v roku 2018. Poskytujú ho zamestnancom, ktorí boli pre chorobu alebo úraz uznaní dočasne práceneschopní. Maximálna suma nemocenského môže dosiahnuť 1022,50 € (pri 31-dňovom mesiaci) alebo 989,50 € (pri 30-dňovom).
Úrazové poistenie je povinné poistenie zamestnávateľa na uspokojenie nárokov zamestnanca v prípade zodpovednosti za škodu vzniknutú v dôsledku jeho pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Úrazový príplatok sa zamestnancovi vypláca v sume 55 % hrubej mzdy od 1. dňa choroby vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu. Výpočet úrazového poistenia je podľa zaužívaného vzorca. Od 1. 1. 2019 sa úrazová renta a pozostalostná úrazová renta zvyšuje o 2,6 %.
Ilustračné foto
