Prispôsobte preferencie súhlasu

Súbory cookie používame, aby sme vám pomohli efektívne sa pohybovať a vykonávať určité funkcie. Nižšie nájdete podrobné informácie o všetkých súboroch cookie v každej kategórii súhlasu. ... 

Vždy aktívny

Nevyhnutné súbory cookie sú potrebné na aktiváciu základných funkcií tejto stránky, ako je poskytovanie bezpečného prihlásenia alebo úprava preferencií súhlasu. Tieto súbory cookie neukladajú žiadne osobné údaje.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Funkčné súbory cookie pomáhajú vykonávať určité funkcie, ako je zdieľanie obsahu webovej stránky na platformách sociálnych médií, zhromažďovanie spätnej väzby a ďalšie funkcie tretích strán.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Analytické cookies sa používajú na pochopenie toho, ako návštevníci interagujú s webovou stránkou. Tieto súbory cookie pomáhajú poskytovať informácie o metrikách, ako je počet návštevníkov, miera odchodov, zdroj návštevnosti atď.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Výkonnostné súbory cookie sa používajú na pochopenie a analýzu kľúčových indexov výkonnosti webovej stránky, čo pomáha pri poskytovaní lepšej používateľskej skúsenosti pre návštevníkov.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Reklamné súbory cookie sa používajú na poskytovanie prispôsobených reklám návštevníkom na základe stránok, ktoré ste predtým navštívili, a na analýzu účinnosti reklamných kampaní.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

aktuality

Komunikácia zamestnávateľov iba elektronickou formou

Zdieľajte článok jednoducho so svojimi priateľmi.

Socialna poistovna EKPodnikatelia a firmy na Slovensku musia venovať viac pozornosti elektronickému kontaktovaniu s úradmi pri pravidelnom zasielaní povinných údajov.

Sociálna poisťovňa rozširuje elektronické služby pre zamestnávateľov. Od 1. októbra 2016 sú zamestnávatelia povinní zasielať v elektronickej forme Registračný list zamestnávateľa – zmena a odhláška.

Doteraz mali povinnosť zasielať (od decembra 2011):
• Registračný list fyzickej osoby
• Mesačný výkaz poistného a príspevkov
• Výkaz poistného a príspevkov

Tieto povinnosti zostávajú v platnosti a tak musia posielať údaje iba elektronicky formou 4 formulárov.

Nová povinnosť – zasielať hlásenie Registračného listu zamestnávateľa – bude platná iba zaslaním cez elektronickú poštu! Výnimku majú len noví zamestnávatelia, ktorí môžu prvýkrát predložiť Registračný list v papierovej forme a potom už budú pokračovať v elektronickej komunikácii.

Zamestnávateľ môže požiadať o zasielanie Registračného listu poštou v papierovej forme – žiadosť na túto výnimku musí doručiť pobočke Sociálnej poisťovne osobne alebo poštou.

Ilustračné foto

Zdieľajte článok jednoducho so svojimi priateľmi.
sk_SKSlovenčina