aktuality

Prvá pomoc má 7 rýchlych opatrení pre malých a stredných podnikateľov

Prvá pomoc pre zamestnávateľov a živnostníkov je predĺžená
Zdieľajte článok jednoducho so svojimi priateľmi.

Epidémia koronavírusu priniesla aj na Slovensko zdravotnú neistotu, nepopulárne opatrenia a najmä ekonomické problémy. Dôsledky výpadku zatvorenia firiem, predbežné obmedzenie výroby a služieb (rodičia detí zostávajú na OČR), zatvorenie škôl, zmrazenie organizovania podujatí, zostávanie seniorov doma izolovaných od svojich najbližších… Nová vláda načrtla už v prvých dňoch svojho pôsobenia plán ako pomôcť ľuďom aj firmám.

Po týždni intenzívnej bilancie predstavil premiér Igor Matovič konkrétne opatrenia pod názvom „Prvá pomoc zamestnancom, firmám, SZČO“, ktoré mesačne pokryje sumou 1,5 mld. €. Príspevky sa týkajú asi 800 tisíc zamestnancov a 200 tisíc samostatne zárobkovo činných obyvateľov (SZČO). Po spočítaní všetkých nákladov (12 .– 31. marca 2020) začne sľúbenú podporu vláda vyplácať 15. apríla 2020.

Sumár vládnych opatrení „Prvá pomoc zamestnancom, firmám SZČO“:
• Štát preplatí 80 % platu zamestnancov, ktorých prevádzky sú povinne zatvorené.
• Hodnota príspevku pre SZČO podľa poklesu tržieb o 20 % – 180 €, o 40 % – 300 €, o 60 % – 420 €, o 80 % – 540 €
• Poskytnutie bankových záruk vo výške 500 mil. € mesačne
• Pre zamestnancov v karanténe a rodičom na OČR hradí štát počas celej doby 55 % z ich hrubej mzdy
• Odklad platby odvodov za zamestnávateľa pri poklese tržieb o viac ako 40 % za apríl a o 20 % za marec
• Odklad preddavkov dane z príjmu pri poklese tržieb o viac ako 40 % za apríl a o viac ako 20 % za marec
• Možnosť započítania si doteraz neuplatnenej straty z podnikania od roku 2014.

Povinnosťou poistencov bolo do konca marca poslať Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie ako návrh na dávku ošetrovné (OČR) v trvaní počas celého obdobia, hoci pôvodný zákon pokrýval len 10 dní. Poisťovňa potrebuje poznať presné dni, počas ktorých sa rodič staral o dieťa do 10 rokov (+ 364 dní). Formulár zverejnila Sociálna poisťovňa na svojej stránke, vrátane postupu ako ho vyplniť. Ak zamestnanec nedodržal termín zaslania, návrh na výplatu dávky nezaniká – bude zúčtovaný a vyplatený až po doručení dokladu.
 

Zdieľajte článok jednoducho so svojimi priateľmi.

Nastaviť odber noviniek

Please enable the javascript to submit this form

sk_SKSlovenčina